Руководитель отдела активных продаж

Что нужно делать

1. создание отдела активных продаж в "0";
2. прогнозирование и обеспечение выполнения плана продаж, личные продажи;
3. расширение клиентской базы;
4. совершенствование методов работы с клиентами, товаром/товарными группами, обучение менеджеров активных продаж;
5. анализ и внедрение бизнес-процессов, связанных с продажами;
6. участие в найме сотрудников подразделения «Активные продажи», формирование команды;
7. обучение и адаптация подчиненных сотрудников;
8. оперативное управление и полный контроль над работой менеджеров активных продаж;
9. предоставление необходимой отчетности непосредственному руководителю.

Эта работа подойдет вам, если у Вас есть:

• высшее техническое образование (приветствуется: автоматизация тех. процессов, КИПиА, радиоэлектроника);
• опыт работы в должности руководителя (заместителя руководителя) отдела продаж не менее 2-х лет в сегменте В2В;
• знание технологий и методов продаж;
• опыт оперативного управления процессом продаж;
• опыт стратегического планирования и развития продаж;
• успешный опыт личных продаж в секторе В2В, а также опыт продажи проектов и нестандартного технически-сложного оборудования;
• опыт проведения переговоров с потенциальными партнерами на уровне первых лиц;
• опыт разработки системы мотивации сотрудников отдела;
• опыт отбора и адаптации сотрудников отдела продаж;
• уверенный пользователь 1С, опыт работы с CRM-системами;
• лидерские качества и организаторские способности, активная жизненная позиция.