Карьера в РусАвтоматизации

Какие мы?

Компания РусАвтоматизация – это команда специалистов, предоставляющая помощь руководителям и сотрудникам инженерно-технических служб предприятий, ОМТС и частным лицам по подбору и покупке оборудования для решения задач в области автоматизации производственных процессов.

Свою историю Компания «РусАвтоматизация» начала в 2011 году. Из года в год компания растет, постоянно укрепляя свои позиции.
Для нашей команды важен профессиональный вклад каждого сотрудника в деятельность и развитие компании, вне зависимости от должности.

Мы ищем людей, готовых развиваться вместе с нами. Взаимоотношения в нашем коллективе строятся на принципах надежности, стабильности, честности и социальной ответственности.

Наши вакансии

В наших будущих сотрудниках мы ценим способность к развитию, нацеленность на результат, а также те сильные стороны и таланты, которые обязательно позволят ему проявить себя в нашей Компании.
Мы заинтересованы в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве с нашими работниками.
Мы приветствуем тех, кто хочет построить свою карьеру и развиваться вместе с нами!

Специалист по кадровому обеспечению

Функциональные обязанности
Требования к кандидату
Условия

Поиск и подбор персонала (желательно на рынке В2В);
Проведение телефонных интервью;
Входные тестирования кандидатов;
Организация и проведение собеседований;
Мониторинг рынка труда;
Размещение вакансии на сайтах, в социальных сетях и других внешних источниках;
Анализ эффективности источников подбора;
Работа с учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов.

Опыт работы (подбор персонала) от 3 лет;
Высшее образование;
Опыт оценки кандидатов;
Опыт поиска персонала через соцсети;
Опыт создания HR-брендинга компании;
Владение методикой хэдхантинга;
Опыт дистанционного подбора персонала (прием на работу из любой точки мира);
Владение навыками подбора персонала на аутсорсинг;
Навыки проведения: case-интервью, проективное интервью, структурированное интервью, провокационное интервью, стрессовое интервью;
Владение технологией комплексного выявления деловых, профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Навыки оценки персонала для выполнения конкретного функционала в компании;
Способность работать в режиме многозадачности;
Самоорганизованность;
Профессиональное владение русским языком (устно, письменно).

График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременные выплаты зарплаты (2 раза в месяц);
Заработная плата (оклад+ );
Место работы БЦ Истар (около ТЦ Алмаз).

Инженер-консультант

Функциональные обязанности
Требования к кандидату
Условия

Взаимодействие с клиентом по техническим вопросам;
Обработка входящих заявок;
Выявление реальной потребности у заказчика;
Подбор оборудования под решение задачи;
Составление артикула;
Оценка соответствия технической документации,
необходимой заказчику.

Высшее техническое либо среднее профессиональное
(техническое) образование;
Умение читать чертежи;
Знание принципов работы оборудования и приборов,
применяемых для автоматизации процессов;
Английский язык (чтение тех. литературы) – является преимуществом;
Опыт проектирования АСУТП приветствуется.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, Пн-Пт с 9-18;
Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата официальная, выплаты 2 раза в месяц;
Обучение продукту;
Возможности развития;
Возможны редкие командировки;
Офис в БЦ Истар (около ТЦ Алмаз).

Инженер технической поддержки ОП

Функциональные обязанности
Требования к кандидату
Условия

Подбор оборудования для решения задач клиентов. Специализация – приводная техника: электроприводы, частотные преобразователи, редукторы;
Технические консультации сотрудников Отдела продаж и клиентов;
Помощь сотрудникам Отдела продаж в подборе оборудования для решения задач клиентов;
Взаимодействие с клиентами по вопросам эксплуатации приобретаемой продукции Компании;
Оценка соответствия технической документации, необходимой потребителю продукции;
Подбор аналогов для формирования предложения клиенту, осуществление сравнительного анализа по характеристикам.

Требуемый опыт работы: 1–3 года;
Высшее техническое образование (желательно в области автоматизации производственных, технологических процессов на производстве);
Опыт работы на инженерных должностях и на производстве;
Знание принципов работы оборудования и приборов, применяемых для автоматизации процессов;
Умение выявлять потребности потребителей продукции.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, Пн-Пт с 9-18;
Офис в БЦ Истар (около ТЦ Алмаз);
Социальный пакет в соответствии с ТК РФ. Заработная плата официальная по результатам работы за месяц. Выплаты 2 раза в месяц;
Возможны командировки;
Возможности развития.

Менеджер по работе с клиентами ОП

Функциональные обязанности
Требования к кандидату
Условия

Обзвон клиентской базы, согласно составленного графика для выявления текущих потребностей клиентов (база предоставляется);
40 результативных звонков в день;
Оформление потребности клиентов в виде "задач" в 1С;
Сбор данных по прогнозу работы с постоянными клиентами. Ведение отчета "Прогноз повторных продаж" (таблица в Excel).

Среднее-профессиональное (техническое) образование;
Опыт работы в продажах на рынке В2В желателен;
Работа в 1С 8.3;
Наличие компьютера, качественного интернета, телефонной гарнитуры;
Грамотная речь, внимательность, оперативность, нацеленность на результат.

График работы: Пн-Пт с 9-18. Возможна удаленная работа;
20000 рублей (макс.) при выполнении плановых заданий (зависит от количества совершенных результативных звонков в день);
З/п вся официальная;
Звонки осуществляются посредством подключения к телефонии нашей Компании.

Оператор по работе с клиентами

Функциональные обязанности
Требования к кандидату
Условия

Обработка входящих обращений потенциальных клиентов;
Формирование документа «Заказ клиента» в 1С;
Формирование в 1С счетов на оплату, отправка счетов по эл.почте клиентам;
Обязательный прозвон клиентов по выставленным счетам;
Ведение записей по результатам взаимодействий с клиентами в программе СRM;
Выполнение плановых показателей по выставленным счетам.

Опыт работы в 1С «Управление торговлей» обязателен!!!
Уверенный пользователь офисных программ и оргтехники
Высокая скорость печати
Умение общаться по телефону. Хорошая дикция
Опыт работы в отделе продаж от 1 года
Понимание зависимости успеха от результатов работы
(денежное вознаграждение = исполнение обязанностей)

Опыт работы в CRM приветствуется и значительно облегчит вам прохождение испытательного срока!

Постоянная работа, полный рабочий день;
Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ;
Официальная заработная плата: на исп. срок макс. 20 000 руб. при выполнении плановых показателей;
Оборудованный офис в БЦ Истар (около ТЦ Алмаз).

Наша команда

Лявин Юрий Алексеевич

Руководитель компании "РусАвтоматизация"

Образование высшее техническое, высшее экономическое,
опыт работы в области автоматизации более 20 лет.

Тарасенко Ольга Александровна

Заместитель директора по организационым вопросам

ЧГПУ, Физический факультет, специальность "Физика на французском языке".
В компании с февраля 2015г.

Киуру Антон Александрович

Руководитель отдела АСУ ТП

Образование высшее техническое (ЮУрГУ, Автоматизация технологич. процессов и производств),
опыт работы в области автоматизации более 10 лет.

Рудина Ирина Витальевна

Руководитель отдела управления персоналом

Образование высшее, опыт работы в управлении персоналом с 2000 года.