Что нужно делать
- создание отдела активных продаж в "0";
- прогнозирование и обеспечение выполнения плана продаж, личные продажи;
- расширение клиентской базы;
- совершенствование методов работы с клиентами, товаром/товарными группами, обучение менеджеров активных продаж;
- анализ и внедрение бизнес-процессов, связанных с продажами;
- участие в найме сотрудников подразделения «Активные продажи», формирование команды;
- обучение и адаптация подчиненных сотрудников;
- оперативное управление и полный контроль над работой менеджеров активных продаж;
- предоставление необходимой отчетности непосредственному руководителю.
Эта работа подойдет вам, если у Вас есть:
- высшее техническое образование (приветствуется: автоматизация тех. процессов, КИПиА, радиоэлектроника);
- опыт работы в должности руководителя (заместителя руководителя) отдела продаж не менее 2-х лет в сегменте В2В;
- знание технологий и методов продаж;
- опыт оперативного управления процессом продаж;
- опыт стратегического планирования и развития продаж;
- успешный опыт личных продаж в секторе В2В, а также опыт продажи проектов и нестандартного технически-сложного оборудования;
- опыт проведения переговоров с потенциальными партнерами на уровне первых лиц;
- опыт разработки системы мотивации сотрудников отдела;
- опыт отбора и адаптации сотрудников отдела продаж;
- уверенный пользователь 1С, опыт работы с CRM-системами;
- лидерские качества и организаторские способности, активная жизненная позиция.
Зарплата:
от 90 000 до 100 000 руб. на руки
